L’ajustement automatique se déclenche lorsque la période d’embauche déclarée est de moins d’un an.
C’est à dire, la période d’embauche ne couvre pas les 12 mois de la période de référence.
La formule de proratisation est définie au niveau des paramètres du tableau de bord annualisation.
Le quota d’heures réajusté peut être consulté via le tableau de bord annualisation, ou via la fiche utilisateur section Annualisation.
Remarques:
- Si le contrat est à cheval sur deux périodes, le logiciel proratise le quota d’heures sur deux périodes (N) et (N+1) par exemple.
- L’ajustement automatique peut être relancé manuellement.
- L’option Ajustement automatique peut être désactivée depuis les paramètres.
Dans ce cas, vous pouvez privilégier l’ajustement manuel du quota d’annualisation.
- Il est possible de réappliquer un ajustement manuel du quota d’annualisation, dans le cas où la valeur générée automatiquement n’intègre pas tous les aspects du contrat.
Par exemple, pour la prise en compte des congés payés non travaillés.
