Par exemple, salariés avec des plannings variables où le même salarié peut travailler du mercredi au dimanche, puis du mardi au samedi la semaine suivante.
Solution:
- Mettre tous les jours travaillables du lundi au dimanche sur l’organisation Et sur le salarié
- Fixer la convention heures par jour à 7h (valeur fixe => ne pas ventiler jour par jour)
- Cas 1 : Si le samedi et/ou le dimanche sont à exclure du décompte congé quoi qu’il arrive, veuillez compléter le paramétrage suivant :
(***) Editer Fiche utilisateur => Personnaliser > Déclarer samedi et/ou dimanche au niveau du champ “Jour congé ou férié à exclure”.
Dans ce cas de figure, le salarié peut poser ses congés librement, et le logiciel assurera le décompte en excluant le samedi ou le dimanche.
Par exemple, s’il pose du 1er au 30 Juin, les samedi et dimanche seront exclus du décompte.
En cas de jour férié chômé et conséquence horaire feuille de temps (FDT) :
Si le férié tombe un samedi et/dimanche, le logiciel ne valorise pas ce férié sur la FDT grâce à la règle (***)
- Cas 2 : Le samedi ou dimanche peuvent être décomptés en tant que jour de congé
Dans ce cas, aucun jour ne peut être exclu…
Le salarié doit donc poser ses congés en respectant les jours du planning où il est censé travailler.
Exemple : s’il pose du 1er au 30 Juin, le logiciel décomptera 30 jours…Il faut donc poser semaine par semaine (via l’option multi-congés) en écartant les jours censés être au repos.
En cas de jour férié chômé et conséquence horaire feuille de temps (FDT)
Etant donné qu’aucun jour de repos ou jours à exclure du décompte n’est déclaré, tous les fériés chômés seront valorisés dans la FDT.
Or en réalité, les fériés qui coïncident avec les jours où le salarié est censé être de repos, ne doivent pas être valorisés dans le décompte horaire FDT.
Par conséquent, pour exclure ces fériés, il est possible de créer une activité dite “Férié exclu” depuis le référentiel. En activant l’option “exclure du décompte des heures hebdo”.
Ainsi, depuis sa FDT, le salarié peut déclarer cette activité sur le jour férié à exclure.
