1) Contrat de 35h réalisé en 4,5 jours :
Il est important de déterminer dans un premier temps combien vaut une semaine de Congés.
En règle générale, si le salarié conserve 25 CP ouvrés par an, la semaine de CP vaut 5 jours.
Conséquence sur le paramétrage:
Exemple pour 4.5 jours travaillés: L(7.75) M(7.75) M(7.75) J(7.75) V(4)
Le paramètre convention heure par jour devrait être ventilé jour par jour.
Ou défini sous forme de moyenne horaire journalière.
Attention jours travaillés et Repos:
Si 1 semaine de CP = 5 jours, vous pouvez indiquer :
Jours de travail = du lundi au vendredi soir,
Ou bien : Jours de travail = du lundi au vendredi midi,
Puis indiquer le vendredi après-midi en repos temps partiel.
Ceci est une convention de calcul qui permet de retenir le vendredi après-midi dans le décompte de congé.
2) Contrat de 35h réalisé en 4 jour :
La ventilation des jours est : L(8.75) M(8.75) M(8.75) J(8.75) V(0)
Dans le cas présent, le vendredi devrait être marqué en jour travaillé pour permettre la prise de congé sur 5 jours.
Ou encore, marqué en repos temps partiel.
