Notre système de calcul est basé sur la notion de durée hebdomadaire de travail.
Cela permet d’apprécier correctement les heures supplémentaires, qui se calculent par semaine complète.
C’est la raison pour laquelle la période démarre le premier lundi du mois de référence.
Par exemple, si la période de référence est de juin à mai, l’annualisation démarre le 1er lundi du mois de Juin.
Les deux approches, 1er jour ou 1er lundi du mois sont équivalentes, car elles ont quasiment le même nombre de jours, à une journée près.
> 01/06/2022 et le 31/05/2023 => 364 jours
> 06/06/2022 et le 04/06/2023 => 363 jours
Cela n’est pas gênant, car d’une année sur l’autre, le nombre de jours ouvrés ou fériés varie. Donc ce décalage se résorbe facilement.
