Cas pratique d’un contrat 35h.
A noter que dans la feuille de temps, les absences sont généralement assimilées à du temps de travail, afin d’éviter les heures-sup négatives en cas d’absences.
Lorsqu’il s’agit des congés payés, cette règle est compréhensible, mais en matière de Récupération des heures, cela peut paraître flou !
Prenons l’exemple du salarié qui travaille 3 jours (L8, M8, M8) et qui se met en repos les 2 autres jours (J0 V0)
Scénario 1 : Pas de récupération déclarée
Heures sup = 8 +8 +8 +0 +0 -35 = -11h
Scénario 2 : Le salarié déclare une récupération le Jeudi & Vendredi
Heures sup = 8 + 8 +8 +7 +7 – 35 = 38 -35 = +3h
Ceci est perturbant car dans les deux cas, le solde horaire doit être équivalent.
Mais c’est bien le cas, car dans le scénario 2, compte tenu de la récupération, le salarié se voit débiter en parallèle -14h dans son compteur annuel.
Cela implique => -14 + 3 = -11h.
Conclusion : Les deux scénarios se valent car à l’arrivée le salarié se voit imputer -11h.
A noter que notre logiciel privilégie le 2ème scénario car il permet une traçabilité des heures récupérées.
Interprétation absence assimilée en travail :
(1) Le salarié travaille 24h sur 3 jours.
(2) Il doit normalement travailler 21h en 3 jours.
Le point (1) lui garantit 3h d’heures supplémentaires.
Dans ce dernier cas, la récupération est assimilée à du temps de travail (journées de 7h), au même titre que les congés ou absences.
Cas spécifique du salarié qui souhaite faire 35h en 4 jours :
Dans ce cas, pas d’heures supplémentaires à constater, ni de déficit !
Soit Lundi (8.75) Mardi (8.75) Mercredi (8.75) Jeudi (8.75) Vendredi (Repos)
Pour le vendredi, il est recommandé de créer un Repos compensateur 0h :
=> 8.75 + 8.75 + 8.75 + 8.75 + 0 = 0 heures sup.
NB : Cette activité spécifique est à créer depuis le Référentiel des activités, tout en cochant l’option, ne pas comptabiliser dans les heures sup.
