Le logiciel propose une fonctionnalité qui permet d’enregistrer des dates de repos à la volée.
Ce depuis la fiche utilisateur => repos flexibles (lien à gauche).
Cependant, nous recommandons de privilégier la solution suivante:
Définir pour ce salarié tous les jours comme étant « travaillables », soit zéro jour de repos.
Ensuite :
Option-A : indiquer au logiciel que le samedi & dimanche doivent systématiquement être retenus dans le décompte des congés.
La finalité, c’est de retenir 5 jours en cas d’1 semaine de congés.
Ce paramétrage se fait via « Fiche utilisateur » > « Editer » > « Personnaliser » => « Jour congé ou férié non comptabilisé »
Option-B : Vu que tous les jours sont « travaillables », lors de la prise de congés, le salarié peut sélectionner uniquement les dates à retenir.
Exemple: Plutôt que de faire du 1er Au 11 Août, il va fractionner on déclarant :
– Demande n°1 : Du 1er au 4 Août
– Demande n°2 : Du 7 au 11 Août
L’idée étant de présenter au logiciel uniquement les dates de congés à imputer.
