La méthode standard consiste à créditer le même nombre de jours qu’un temps plein. Ensuite, le logiciel effectue une retenue lors de la prise de congés, sur les créneaux temps partiel.
Cette méthode nécessite de spécifier les jours de repos depuis la fiche utilisateur, en indiquant type de repos = temps partiel.
NB : Le logiciel effectue un plafonnement par période annuelle sur les créneaux temps partiel à déduire, proportionnellement au temps partiel.
Ce paramètre peut être mis à jour depuis le module Gérer congés => Paramètres => Puis, onglet Paramètres (en haut de la page).
Autre approche :
Vous pouvez également proratiser les congés temps partiel, en définissant un pourcentage depuis la fiche utilisateur.
Cela suppose que l’acquisition des jours de congé se fait au prorata du temps partiel.
Autre méthode d’acquisition :
Il existe une autre possibilité qui consiste à créer une règle personnalisée via « Gérer congés » => « Compteurs employés » => Personnaliser.
Attention : Le fait de définir une règle d’acquisition personnalisée aura pour effet de stopper les déductions des créneaux temps partiel (point de vigilance !).
